Двадцять п’ять років тому важко було знайти роботу, яка вимагала б знання Python або Ruby on Rails. Нині може здатися, що важко знайти роботу, яка б не вимагала володіння складними технічними мовами. У результаті цього по всій країні почали з’являтися школи кодування, щоб «озброїти» людей навичками, необхідними для досягнення успіху на сучасному мінливому ринку праці. Більш детально про стартап, який має допомогти отримати необхідні знання в галузі програмування і про те, чиїм коштом це буде зроблено, читайте на brooklyn-future.
Масштабована модель освіти
Засновники Thinkful прагнуть перевершити конкурентів за допомогою своєї унікальної програми, заснованої на наставництві. На думку бруклінських стартаперів, жодна інша школа не наближається до рівня індивідуальної підтримки, який пропонує Thinkful.
Заснована у 2012 році, Thinkful зібрала кілька значних початкових інвестицій у перші роки свого існування, що дозволило компанії побудувати міцний фундамент і спланувати свою подальшу діяльність. А все тому, що команда отримала транш у розмірі 9,6 мільйона доларів від Owl Ventures. Завдяки цьому компанія з Брукліну формально вийшла на основну арену серед тих, хто навчає кодування. Вона планує розширити своє охоплення. Thinkful працювала протягом п’яти років, створюючи стійку, масштабовану модель освіти, яка є доступною та прозорою для студентів. У компанії сподіваються на те, що навчальні класи в минулому. Тому, що вони функціонують лише в найбагатших містах, змушуючи людей звільнятися з роботи або переїжджати, а потім їздити на роботу в цегляний офіс. Цей сценарій у Thinkful вважають дещо архаїчним.
Варіанти оплати
Тут пропонують онлайн-курси з повної розробки, розробки інтерфейсу та науки про дані. Курси розраховані на проходження за шість місяців із приблизно 20–30 годинами на тиждень. Теоретично можна було б завершити програму Thinkful, зберігаючи роботу на повний робочий день, що й роблять понад 60 відсотків студентів.
Thinkful також пропонує програми в стилі тренувальних класів, як то, їхня школа інженерного занурення, яка вимагає повного навчання протягом п’яти місяців.
Що стосується навчання, Thinkful гарантує, що будь-хто з будь-яким досвідом і рівнем доходу матимуть доступ до їхніх програм. Варіанти оплати включають розрахунок у міру використання, відстрочені щомісячні платежі та угоди про розподіл доходу, які гарантують, що ви не почнете виплати, доки не отримаєте роботу із зарплатою понад 40 000 доларів на рік. Згідно зі статистикою, понад 92 відсотки випускників Thinkful були працевлаштовані протягом шести місяців.
Дистанційні програми навчання
Усі програми пропонуються дистанційно, дозволяючи студентам працювати з будь-якого місця, яке вони обрали. На додаток до зручності тих, хто має унікальний графік роботи, Thinkful сподівається, що цей досвід дистанційного навчання допоможе рівномірному розподілу кваліфікованих технічних працівників у Сполучених Штатах.
Адже технологічний сектор швидко розвивається за межами великих міст Америки, але сповільнюється через брак освіти світового рівня, яка надає робочій силі передові навички. Ідея Thinkful полягає в тому, щоб охопити людей там, де вони є.
Хоча студенти Thinkful можуть навчатися, звідки завгодно, сама компанія знаходиться в Брукліні, офіс переїхав сюди наприкінці 2016 року. Обидва співзасновники Thinkful Ден Фрідман і генеральний директор Даррел Сільвер, з Нью-Йорка, і саме там проживають їхні родини. Так само, як живе основна маса студентів. А тому, усі воліють залишатись там, де вони є.
